E un lucru cert: in perioada verii niciun angajat nu inregistreaza acelasi randament ca in restul anului. Temperaturile extrem de ridicate, gandul la vacanta si relaxare, precum si oboseala acumulata sunt doar cateva dintre motivele pentru care majoritatea angajatilor par sa nu mai acorde acelasi interes jobului.
In calitate de manager care isi doreste performanta in orice moment, indiferent de vremea de afara ori de alte motive, trebuie sa te asiguri ca faci tot ceea ce tine de tine pentru a-ti motiva echipa si a oferi un boost de energie si voie buna oamenilor tai. Asadar, in continuare, vei putea descoperi 5 surprize inedite cu care sa aduci un zambet pe chipul angajatilor tai.
Iata cum iti poti surprinde echipa!
- In ultima vreme, a castigat tot mai multa popularitate ideea de a asigura angajatilor o excursie, prin intermediul careia sa poata socializa, destinde si, intr-un cuvant, sa consolideze relatia dintre ei. Profita de vara pentru a pune la punct planurile unui teambuilding de exceptie. Poti sa vezi mai multe oferte turistice aici daca vrei sa oferi echipei tale sansa de a vizita o tara renumita, precum Franta, Austria, China sau Turcia. Cu siguranta, ideea ta va fi primita cu bucurie!
- Ce-ar fi sa-ti surprinzi echipa cu daruri simbolice, fara a avea un motiv anume? Daca de Craciun si de Paste angajatii tai se asteapta sa primeasca o prima ori cadouri specifice sarbatorilor, mai mult ca sigur, vor fi impresionati de faptul ca te-ai gandit sa le oferi daruri intr-o zi oarecare. Si pentru ca probabil te gandesti ce anume ai putea oferi oamenilor tai, pe site-ul https://a4office.ro/ poti gasi o serie de propuneri inedite de cadouri office, precum cani, bratari ori stickere cu mesaje reprezentative. Iata o idee pe care merita sa o pui in practica.
- Asteapta-i cu cafea proaspata. Ca manager in propria companie, iti permiti sa ajungi mai tarziu la birou, decat angajatii care trebuie sa respecte un program stabilit. Ei bine, alege ca intr-o zi a saptamanii acesteia sa ajungi inaintea lor, sa ii astepti cu o cafea proaspata in sala in care, de regula, va petreceti pauzele. Propune-ti sa incepi ziua altfel si sa le oferi si angajatilor bucuria de a iesi, chiar si pentru cateva momente, din rutina zilnica. Fara indoiala, vor aprecia gestul tau si vor lucra cu mult mai mult spor.
- Lasa-i sa plece mai devreme. Toata lumea stie ca vinerea reprezinta acea zi din saptamana in care randamentul este cel mai scazut si in care tot ce iti doresti este sa pleci mai repede. Ofera-le angajatilor bucuria de a avea un program scurt vinerea aceasta. Iti vor ramane recunoscatori!
- Ofera-le o zi libera. Daca printre sugestiile mentionate anterior ai luat la cunostinta posibilitatea de a le oferi angajatilor posibilitatea de a pleca mai devreme intr-o vineri, ia in considerare si ideea de a le comunica faptul ca lunea viitoare va fi altfel decat pana acum. Cu alte cuvinte, le poti oferi o zi de luni libera, pe care sa si-o petreaca dupa bunul plac.
Iata 5 idei cel putin interesante pe care sa le iei in calcul cand vine vorba de motivarea angajatilor in perioada verii. Cu siguranta, vei fi un manager apreciat.
